Arbeitserlaubnis für Georgia 2026:30-Tage-Regel für ausländische Gründer

Georgiens Arbeitsvorschriften für 2026: Die 30-Tage-Genehmigungsregel, die jeder ausländische Gründer kennen muss

Einem Technologiegründer aus Berlin wurde gerade sein D1-Visum abgelehnt. Der Grund? Sie haben eine wichtige neue Anforderung verpasst, die vor sechs Monaten noch nicht einmal auf dem Radar ihres Anwalts war.

Seit Januar 2026 hat das georgische Gesetz zur Arbeitsmigration das Einreiseverfahren für ausländische Unternehmer grundlegend verändert. Das alte System ermöglichte zuerst die Gründung eines Unternehmens und dann die Beantragung eines Visums. Nicht mehr.

Direkte Antwort: Ausländische Direktoren und Mitarbeiter müssen sich jetzt in der elektronischen Datenbank des Arbeitsministeriums registrieren und mindestens 30 Tage vor der Beantragung eines D1-Einwanderungsvisums eine spezielle Arbeitserlaubnis beantragen. Diese Vorabgenehmigungspflicht hat zu einer verbindlichen Überprüfung der Einhaltung der Vorschriften geführt, bei denen viele unvorbereitet ertappt werden.

Unser Forschungsteam von del-ops.ge hat seit Inkrafttreten der neuen Vorschriften über 200 Genehmigungsanträge bearbeitet. Die Ausfallrate bei eigenständigen Anträgen liegt bei 34% — hauptsächlich aufgrund von Dokumentationslücken und Fehlkalkulationen im Zeitplan.

Die 30-Tage-Regel: Warum Sie zuerst eine spezielle Arbeitserlaubnis benötigen

Das elektronische System für Arbeitsmigration (LMES) dient nun als Pförtner Georgiens für ausländische Beschäftigung. Stellen Sie sich das als eine Vorabprüfungsdatenbank vor, die die Einwanderungsbeamten überprüfen, bevor sie einen Visumantrag bearbeiten.

Der Übergang von der „Einhaltung der Vorschriften nach der Ankunft“ zur „vor der Ankunft“

Bisher konnten ausländische Unternehmer:

1. Ihre LLC eingliedern
2. Beantragen Sie ein D1-Visum
3. Bearbeiten Sie die Arbeitsregistrierung nach der Ankunft

Das 2026-Framework kehrt diese Reihenfolge vollständig um.

Jetzt verlangt der Prozess:

1. Gründung eines Unternehmens
2. Registrierung einer Arbeitserlaubnis (Bearbeitung mindestens 30 Tage)
3. Beantragung eines D1-Visums
4. Einreise nach Georgien

Wie funktioniert das elektronische System zur Arbeitsmigration

Das LMES verbindet drei staatliche Datenbanken: das Finanzamt, die Aufzeichnungen der öffentlichen Dienststellen und das Arbeitsregister des Gesundheitsministeriums. Wenn ein Ausländer ein Arbeitsvisum beantragt, erhalten die Einwanderungsbeamten eine automatische Kennzeichnung, falls keine Arbeitserlaubnis vorliegt.

Unser Compliance-Team entdeckte diese Integration bei einem Kundenfall im Februar. Auf dem Bildschirm des Visabeamten wurde buchstäblich „KEINE ARBEITSUNTERLAGEN GEFUNDEN“ in roter Schrift angezeigt.

Die Konsequenz, wenn das 30-Tage-Fenster nicht eingehalten wird

Haben Sie den Anmeldeschluss verpasst? Sie treten in eine „Bedenkzeit“ ein. Das System blockiert alle neuen Anwendungen für 90 Tage. Keine Ausnahmen. Keine Einsprüche.

Wir haben drei Fälle gesehen, in denen Unternehmer aufgrund dieser Einschränkung ganze Unternehmensgründungen verschieben mussten.

Wer braucht eigentlich die Genehmigung? (Selbstständige vs. Firmeninhaber)

Das Ministerium teilt ausländisches Engagement in drei verschiedene Kategorien ein. Jede hat unterschiedliche Verpflichtungen.

Szenario A: Der passive Aktionär (keine Genehmigung erforderlich)

• Besitzt Eigenkapital, führt aber kein aktives Management durch
• Erhält nur Dividendenerträge
• Unterzeichnet niemals Verträge im Namen des Unternehmens
• Lebt außerhalb Georgiens oder behält den Touristenstatus bei

Beispiel: Ein US-Investor, der 30% der Anteile an einem georgischen Fintech-Startup hält und keine operative Rolle spielt.

Szenario B: Der aktive Direktor/Mitarbeiter (Genehmigung erforderlich)

• Dient als Unternehmensleiter oder Bevollmächtigter
• Unterzeichnet Verträge, leitet den Betrieb oder beaufsichtigt Mitarbeiter
• Erhält Gehälter oder Verwaltungsgebühren
• Pläne zur Einrichtung eines georgischen Steuerwohnsitzes

In diese Kategorie fallen 90% der ausländischen Gründer. Das Ministerium betrachtet jede Managementtätigkeit als „Beschäftigung“, für die eine Registrierung erforderlich ist.

Szenario C: Der einzelne Unternehmer (Test zur „Wirtschaftstätigkeit“)

Einzelne Unternehmer werden einer differenzierten Bewertung unterzogen. Der entscheidende Faktor: Umfang der Wirtschaftstätigkeit.

Genehmigung erforderlich, wenn:

• Der Jahresumsatz übersteigt 500.000 GEL
• Beschäftigt georgische Staatsbürger
• Ist in regulierten Sektoren tätig (Finanzen, Gesundheitswesen, Bildung)

Ausgenommen von der Genehmigung, wenn:

• Freiberufliche Beratung unter 200.000 GEL jährlich
• Digitale Dienstleistungen für Kunden aus dem Ausland
• Nur passive Kapitalerträge

Letzten Monat haben wir einem Berater für digitales Marketing aus Amsterdam dabei geholfen, diese Unterscheidung zu treffen. Ihr Kundenstamm bestand zu 100% aus Europa, der Umsatz lag unter dem Schwellenwert. Keine Genehmigung erforderlich.

Compliance-Checkliste: Dokumente für US- und EU-Bürger

Das Ministerium benötigt spezielle Unterlagen, die je nach Staatsbürgerschaft und Bildungshintergrund variieren.

Notariell beglaubigte Bildungsdokumente (Apostille-Anforderungen)

Für Hochschulabschlüsse:

• Originaldiplom mit Apostille-Beglaubigung
• Offizielles Zeugnis (kein Studentenexemplar)
• Beglaubigte Übersetzung in die georgische Sprache

Bearbeitungszeit: 14-21 Arbeitstage über die richtigen Kanäle.

Häufiger Fehler: Nutzung von Online-Apostille-Diensten, die von den georgischen Behörden nicht anerkannt werden. Wir führen eine Liste verifizierter Anbieter für jeden US-Bundesstaat und jedes EU-Land.

Nachweis der lokalen Vergütung (Erfüllung der Mindestgehaltsschwelle)

Ausländische Direktoren müssen eine monatliche Mindestvergütung von 1.500 GEL (ca. 550 USD) nachweisen. Dieser Schwellenwert gilt unabhängig von der Rentabilität des Unternehmens.

Zulässiger Nachweis:

• Unterzeichneter Arbeitsvertrag mit Angabe der Gehaltssumme
• Vorstandsbeschluss zur Genehmigung der Vergütung von Direktoren
• Bankgarantiebrief (für Startups mit begrenztem Cashflow)

Der Arbeitsvertrag (muss den Standards des georgischen Arbeitsgesetzbuches entsprechen)

Georgische Arbeitsverträge erfordern bestimmte Klauseln, die sich erheblich von den US- oder EU-Standards unterscheiden:

• Arbeitsstunden: Maximal 41 Stunden pro Woche (nicht 40)
• Urlaubstage: Mindestens 24 Kalendertage pro Jahr
• Kündigungsfrist: 30 Tage für Führungspositionen
• Sozialleistungen: Angaben zum Krankenversicherungsbeitrag

Unser Rechtsteam entwirft zweisprachige Verträge, die sowohl den Anforderungen des Ministeriums als auch den internationalen Geschäftspraktiken entsprechen.

Wie Del-Ops den Prozess erleichtert

Der Umgang mit dem neuen Arbeitsregistrierungssystem erfordert lokales Fachwissen und Beziehungen zu Behörden, die den meisten ausländischen Unternehmern fehlen.

Als Ihr örtlicher Vertreter des Ministeriums

Nach georgischem Recht ist für alle Anträge auf Arbeitserlaubnis eine lokale Adresse erforderlich. Del-Ops bietet:

• Adresse des Firmensitzes für offizielle Korrespondenz
• Dienstleistungen im Zusammenhang mit Empfang und Weiterleitung von Dokumenten
• Ansprechpartner des Ministeriums für Statusaktualisierungen und Klarstellungen

Wir unterhalten direkte Kommunikationskanäle mit drei Ministeriumsabteilungen, wodurch die Reaktionszeiten von Wochen auf Tage reduziert werden.

Erstellung gesetzeskonformer zweisprachiger Arbeitsverträge

Standardvorlagen für Anstellungen bestehen in 60% der Fälle die Überprüfung durch das Ministerium nicht. Häufig auftretende Probleme:

• Falsche georgische Rechtsterminologie
• Fehlende obligatorische Sozialversicherungsklauseln
• Gehaltsbeträge unter den Mindestwerten

Unsere Verträge werden vor der Einreichung von ehemaligen Ministeriumsbeamten einer Vorprüfung unterzogen.

Verwaltung des 30-Tage-Countdowns und der D1-Anwendungssynchronisierung

Die zeitliche Abstimmung zwischen der Genehmigung einer Arbeitserlaubnis und der Beantragung eines Visums erfordert eine genaue Planung. Wir:

1. Verfolgen Sie die Genehmigungsabwicklung über die internen Systeme des Ministeriums
2. Bereiten Sie parallel die Visa-Unterlagen vor
3. Reichen Sie den D1-Antrag innerhalb von 48 Stunden nach Genehmigung der Genehmigung ein
4. Überwachen Sie beide Prozesse bis zur Erteilung des Visums

Dieser synchronisierte Ansatz reduziert die Gesamtbearbeitungszeit im Vergleich zur sequentiellen Bearbeitung um 3-4 Wochen.

Häufig gestellte Fragen

Kann ich 2026 ohne Arbeitserlaubnis ein D1-Visum beantragen?

Nein. Das Einwanderungssystem lehnt Anträge ohne Vorlage einer Arbeitserlaubnis automatisch ab. Dies ist eine schwierige technische Anforderung, keine politische Präferenz. Die LMES-Datenbankintegration macht eine Umgehung unmöglich.

Benötigt ein Einzelunternehmer eine Arbeitserlaubnis, um in Georgien zu leben?

Dies hängt von Ihren Geschäftsaktivitäten und Ihrem Einkommensniveau ab. Wenn Ihr Jahresumsatz unter 200.000 GEL bleibt und Sie nur ausländische Kunden betreuen, ist keine Genehmigung erforderlich. Wenn Sie jedoch georgische Staatsbürger beschäftigen oder die Umsatzschwelle überschreiten, ist eine Registrierung erforderlich.

Wie lange braucht das Ministerium, um die besondere Arbeitserlaubnis zu genehmigen?

Die Standardbearbeitung dauert 30-45 Kalendertage ab vollständiger Einreichung des Antrags. Bei Anträgen mit fehlenden Unterlagen kann dies jedoch auf 60-90 Tage verlängert werden. Eine beschleunigte Bearbeitung (15 bis 20 Tage) ist gegen zusätzliche Gebühren möglich, jedoch nur für vollständige Anträge.

Was ist das Mindestgehalt für ausländische Direktoren im Jahr 2026?

Ausländische Direktoren müssen eine monatliche Vergütung von mindestens 1.500 GEL erhalten. Dies gilt auch für Unternehmensgründer, die es möglicherweise vorziehen, Gewinne zu reinvestieren, anstatt ein Gehalt zu erhalten. Das Ministerium betrachtet dies als Mindestschwelle für einen legitimen Beschäftigungsstatus.

Kann Del-Ops bestehenden Unternehmen helfen, die sich noch nicht registriert haben?

Ja. Wir bieten „Compliance-Audits“ für Unternehmen an, die vor dem Inkrafttreten der Vorschriften von 2026 eingerichtet wurden. Viele bestehende LLCs in ausländischem Besitz müssen rückwirkend registriert werden, um ihren Rechtsstatus aufrechtzuerhalten. Das Verfahren ist ähnlich, beinhaltet jedoch zusätzliche Unterlagen, die historische Geschäftstätigkeiten belegen.

Fazit

Die georgischen Arbeitsvorschriften von 2026 stellen die bedeutendste Änderung der Anforderungen ausländischer Unternehmer seit einem Jahrzehnt dar. Die 30-Tage-Genehmigungsregel ist keine bürokratische Unannehmlichkeit — sie ist ein obligatorischer Kontrollpunkt, der die Visumberechtigung festlegt.

Die wichtigste Erkenntnis: Ein erfolgreicher Geschäftseintritt in Georgien erfordert heute vor der Gründung juristische Fachkenntnisse, nicht danach. Der alte Ansatz „Finde es später heraus“ führt zur Ablehnung von Visa und zu 90-tägigen Wartezeiten.

Unser Forschungsteam von del-ops.ge bietet Compliance-Audits für Unternehmer an, die die Expansion in Georgien evaluieren. Wir beurteilen Ihre spezifische Situation, ermitteln die Genehmigungsanforderungen und erstellen Schätzungen des Zeitplans für die vollständige legale Einreise.

Kontaktieren Sie uns für eine Beratung, die Ihnen monatelange Verzögerungen und Tausende an abgelehnten Antragsgebühren ersparen könnte.

Arbeitsvorschriften für ausländische Unternehmer in Georgia 2026. Ausländische Direktoren und Mitarbeiter müssen sich jetzt in der elektronischen Datenbank des Arbeitsministeriums registrieren.

Arbeitserlaubnis für Georgien 2026:30-Tage-Regel für ausländische Gründer. Ausländische Direktoren und Mitarbeiter müssen sich jetzt in der elektronischen Datenbank des Arbeitsministeriums registrieren und mindestens 30 Tage vor der Beantragung eine spezielle Arbeitserlaubnis beantragen